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商学院名家访谈:我们呼吁改革MBA考试制度

岁末年初，《商学院》分别采访了北京大学光华管理学院副院长朱善利和中欧国际工商学院副院长张国华。回顾2003年，展望2004年，英雄所见略同，特将双方对话内容归纳、整理以飨读者，是为“虚拟”圆桌对话。———编者

“我们呼吁改革MBA考试制度”

主持人：周璐

嘉宾：朱善利北京大学光华管理学院副院长

张国华中欧国际工商学院副院长

主持人：感谢两位光临《商学院》“虚拟圆桌对话”。先问一个有广告“嫌疑晚礼服”的问题：北大光华和中欧明年的招生计划是多少？

朱装载机善利：明年我们EMBA的招生计划是300人，MBA全国联考部分即秋季入学班计划招生320人，春季入学班计划招220人（有学位没有学历），其中深圳招100人，北京招120人。我们近几年办院的指导思想是“控制规模，提高质量，塑造品牌，信誉同时环保节能技术在吹塑机机械行业得到重视第一”。

张国华：中欧目前主要对外招生的项目包括桌上型拉力实验机是检测安全带拉伸性能的核心检测装备MBA、EMBA和短期课程EDP.其中MBA是中欧的旗舰项目，2004年招生规模还是124人，但要求国际学生比例达20%，其中50%来自北美、欧洲和澳洲；2004年，中欧上海校本部EMBA的招生规模保持为300人，北京教学点招生180人仍然不变；此外，中欧明年将为8000人次提供高层经理培训课程。

主持人：曾有文章分析说，经过这些年的发展，2004年国内的商学院将步入竞争激烈的新阶段，然而我刚才注意到你们明年的招生规模几乎都没有什么变化，除了“控制招生数量，宁缺毋滥”的原因之外，与大环境有关系吗？

朱善利：北大光华明年的招生工作不会有较大的变革，因为只有在全国的商学院统一行动的前提下，我们才能做大手笔。

现行的MBA入学考试制度存在不少问题，我建议我们可以参照国外的方式，把考试科目简单化，考试成绩可用二到三年，那么我们就可以常年招生，有充裕的时间去考察考生的工作背景和综合素质，有更充分的选择余地去发现优秀人才。

改革和布局应是全盘考虑，如果整体改革不好，局部改革就可能产生许多问题，所以我们要呼吁国家教育部尽快着手进行MBA考试制度的改革，使MBA招生制度尽早符合商学院选拔人才的要求。目前我们北大光华做到的是，把面试成绩增加到50%的比例，把入学门槛相对提高一些，更加重视考察考生的工作经历和实践经验。

张国华：目前中国的商学院还存在着标准不清楚，市场不透明，竞争不充分等问题。在社会各界对中国商学院发展进行科学探讨的基础上，国家势必会对招生考试、办学自主权等重要方面进行相应的大胆改革，那时候，商学院在管理教育市场的竞争将成为一场真刀真枪的大较量！大浪淘沙，在这场竞争中，中国将诞生更多的国际化一流商学院。

主持人：也就是说，2004年不会成为商学院优胜劣汰趋势氧传感器明显的一年？

朱善利：不会，暂时不会。商学院要真正做到优胜劣汰，做到公平竞争，必须要有一个成熟的竞争环境，要有一个成熟的市场选择机制，但是现在我们还没有。

按照经济学原理，没有选择权就没有淘汰。市场经济给予了我们选择的机会，只有当学校有了更多的选择学生的机会，学生有了更多的选择学校的机会，才有可能产生淘汰。如果市场不给选择权的话，商学院也不会有优胜劣汰，但是目前我们的大环境还不具备这个条件。

张国华：中国MBA教育方兴未艾，从多种新材料遭到了市场的追捧长远看，商学院的发展将呈现出差异化和等级化，那些注重市场、重视服务的商学院将作为强者占据中国商学院教育的高端品牌地位和市场份额，而那些故步自封、不求变革、忽视师资队伍建设和教学质量的商学院将面临生存与发展的挑战。

最近社会各界举办了众多探讨M单鞋BA教育和商学院发展的论坛，显示出时代对管理人才的巨大需求以及社会对管理教育的高度重视。各家商学院应该根据自身的资源、特色和优势，走差异化、特色化的办学之路。比如，商学院可以利用行业优势，做某个行业内管理教育的最佳提供者。另外，一些地方商学院应当利用地域优势，重点为当地经济发展服务。

主持人：谈到商学院的长远发展，核心竞争力是绕不开的话题，两位如何看待自家商学院的核心竞争能力？

朱善利：我觉得北大光华的核心竞争力在于我们的师资力量，就像我们通常所说的一句话：“大学者是在大师，而非大楼也”，是在于能够出大师。众所周知，北大光华集聚了一大批海内外知名学者教授，如厉以宁、曹凤歧、张维迎、徐信忠、周春生、武常岐等等。近几年，我们还从海外的知名大学请了一大批年轻教授回来执教，可以告诉大家一个数字：我们

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